Services en médiation

“Appréhender les tensions ou les conflits comme fondement d'une nouvelle relation, riche en opportunités et en créativité.”

Faciliter la résolution de conflits avec la médiation

Avoir recours à la médiation, c'est choisir de s’accompagner d’un tiers impartial pour résoudre un conflit ou un désaccord. Au lieu de se disputer ou de faire appel à un tribunal, les parties discutent ensemble avec l'aide d'un médiateur, tiers neutre, qui est là pour faciliter l'échange et leur permettre de trouver la solution qui leur convient. Le médiateur ne prend pas parti et ne décide pas pour eux, il aide simplement à clarifier les points de vue et à trouver un terrain d'entente.

C'est une manière plus rapide, plus douce et moins coûteuse de résoudre les problèmes.

Médiation intra-entreprise

  • Médiation de projet
  • Médiation interpersonnelle
  • Médiation collective
  • Médiation organisationnelle

Médiation inter-entreprises

  • Gestion des conflits entre l'entreprise et ses partenaires / fournisseurs / prestataires / sous-traitants

Médiation entre particuliers

  • Succession
  • Patrimoine
  • Conflit de voisinage
  • Divorce, Séparation

Les différents types de médiation en entreprise que je pratique

La médiation de projet
La médiation interpersonnelle
La médiation collective ou de groupe
La médiation organisationnelle

Ma façon d'aborder la médiation

Titulaire du Diplôme Universitaire de médiateur délivré par l'IFOMENE (Institut catholique de Paris), je réalise des médiations en entreprises et auprès de particuliers.

En 2024, j’ai rejoint le Syndicat Professionnel des Médiateurs, le SYME.

Mon rôle est de créer un environnement où les parties se sentent en situation d’égalité et de confiance pour leur permettre de développer leur capacité à être ensemble et à s’écouter. Écouter attentivement, comprendre les différentes perspectives, les faire accepter et respecter pour parvenir à des solutions équitables qui répondent aux besoins de toutes les parties impliquées.

Et ce dans le respect du code de déontologie du médiateur.

Créez un environnement de travail positif
Rétablissez des relations apaisées et équilibrées

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